一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成27年8月1日～平成30年7月31日までの3年間

２．内容

目標１：平成27年10月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞

　●平成27年8月～　所定外労働の現状を把握

　●平成27年9月～　社内検討委員会での検討開始

●平成27年10月～　ノー残業デーの実施　

　　　　　　　　管理職への研修（年1回）及び社内広報誌による社員への周知（毎月）

目標２：平成27年11月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。

＜対策＞

●平成27年8月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握

●平成27年9月～　社内検討委員会での検討開始

●平成27年10月～　計画的な取得に向けた管理職研修の実施

●平成27年11月～　有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始